INFONKO.RU

Представление-виды,пути формирования,свойства.

Представле́ние — процесс мысленного воссоздания образов предметов и явлений, которые в данный момент не воздействуют на органы чувств человека.

Виды представления

По типу анализатора: 1.Зрительные 2.Слуховые 3.Осязательные 4.Вкусовые 5.Температурные 6.Обонятельные

По степени обобщенности: 1.Частные представления (единичные) 2.Общие представления (географические, математические)

По степени волевых усилий: 1.Непроизвольные (грезы, сны) 2.Произвольные (для цели)

Чувства и эмоции.Виды,особенности.

особенностей эмоций —способность формироваться по отношению к ситуациям и событиям.

Эмоции: положительные и отрицательные; смешанные; базовые;

Виды чувств: интеллектуальные, моральные, практические, эстетические. Эмоции в структуре личности связаны с темпераментом, чувства - с характером.

Темперамент как осн.характеристика личности.Виды темперамента.

Темперамент— устойчивое объединение индивидуальных особенностей личности.

Типы: -халерик (смелый, наглые, требовательные, кроме из все не правы)

-Меланхолик ( чувствительные, ранимые)

-сангвиник (дружелюбный, открытый, болтун)

-флегматик (расчетливый, верит фактам)

39.Характер как осн.характеристика личности-структура и содержание.

Характер -- это подструктура личности, которая образуется индивидуально своеобразной совокупностью устойчивых личностных особенностей, выражает её отношение к действительности и обуславливает типичный для данной личности способ поведения.

Структура и содержание характера каждого человека определяются:

- динамикой воли (решительность, настойчивость, самообладание, самостоятельность, инициативность);

-спецификой проявления эмоций человека, которые сопровождают те или иные его поступки (жизнерадостность, впечатлительность, угнетенность, безразличие);

- интеллектуальными особенностями человека (глубокомыслие, сообразительность, находчивость, любознательность);

- взаимосвязью всех этих компонентов (для структуры характера важно то, насколько они слиты воедино, гармоничны ли они между собой или же, наоборот, находятся в конфликте).

Способности как одна их характ.личности

Способность – это психологическая особенность человека и не является врожденным качеством, а представляет собой продукт развития и формирования в процессе какой-либо Деятельности. Но в их основе лежат врожденные анатомо-физиологические особенности – задатки.

Признаки:

1. индивидуально-психологические особенности, отличающие одного человека от другого;

2.они имеют отношение к успешности выполнения какой-либо Деятельности или многим Деятельностям;

3. способности не сводятся к наличным навыкам, умениям и знаниям, но могут объяснить легкость и быстроту приобретения этих знаний.

В основе психологических возможностей, отличающих конкретного человека от других, лежат индивидуальные характеристики



Стадии развития группы.

Группа – объединение людей, связанные общими целями и интересами.

Стадии:

1. Возникновение (первичный контакт)

2. Взаимодействие (общие интересы, эмоции, конфликты)

3. Формирование рабочих отношений (группа более сплоченнее)

4. Результат

5. Распад

Психологич.типы сотрудников.

1. Перфекционист

Если что-то выполнено хорошо, но небезупречно, это непременно вызовет негативные эмоции у перфекциониста.

2.«Незаменимый»

Универсал. Соглашается подменять, замещать, представлять. Чаше всего делает не свою работу и сверх своей работы. Полон гордости, что все может.

3. Сплетник

Речь идет о том человеке, который разносит сплетни на рабочем месте. Он/она чувствует свою важность, значимость, когда видит, что его/ее сплетни (часто вымышленные) расходятся по всему коллективу, либо когда получает ответную реакцию на них. Сплетники ощущают потерю контроля над людьми или ситуацией, поэтому они стараются с помощью сплетен вернуть себе этот контроль.

4. Пессимист

Пессимист видит все вокруг в мрачных тонах. Такой человек полагает, что мир вот-вот обрушится на него, если он не сделает все возможное, чтобы предотвратить это. Он не доволен всем, что происходит вокруг него. И даже если Вы будете всячески стараться сделать для него что-то, что изменило бы его отношение, у Вас ничего не выйдет, поскольку все видится ему в мрачных тонах.

5. Критик

Вы предложили креативный подход? Вы знаете другой способ о том, как что-то можно сделать? У Вас есть новые предложения? Если да, то знайте: критик разнесет их в пух и прах! Его цель - не соглашаться со всем, что кто-то говорит. Он всегда вскрывает проблемы, но никогда не находит их решения. Он никогда не отреагирует позитивно на Ваши действия, поступки, но непременно укажет на Ваши промахи.

6. "Нытик"

Это тот, кто постоянно жалуется на то, что никто его не любит, все его обижают, на него оказывается давление со стороны, ему тяжело справляться с работой и т.д. В любом случае, он будет не доволен

7. "Приносящий себя в жертву"

Такой человек болеет за всю компанию. Он каждый день приходит раньше всех, задерживается после работы, всегда выполняет все, о чем его ни попросят. Однако вместе с тем, он будет жаловаться на большую загруженность, тяжелых сотрудников, покупателей и босса. У такого человека, как правило, что-то не ладится в личной жизни, и он хочет выразить это через работу. Наиболее типичные фразы такого человека: "Я всю жизнь отдал/отдала себя компании, и никто кроме меня и пальцем не пошевелил".

Типы манипуляторов.

1. Манипулятор-диктатор. Это тиран, направо и налево раздающий указы, сыплющий окриками, угрозами. Он стремится управлять, помыкать окружающими при помощи грубой силы сурового и жестокого слова и, конечно, действия. Такие манипуляторы зачастую рвутся к власти, а, получив её, используют весь деспотизм.

2. Манипулятор-калькулятор (вычислитель). Такой джентльмен в общении с людьми стабильно ищет выгоду, его намерения корыстны. Он постоянно что-то высчитывает, выгадывает, желает оставаться «в выигрышном положении» в каждой ситуации. Ему неведомо простое искреннее дружеское общение, опека и участие в судьбах близких.

3. Манипулятор-тряпка. Покоряет всех своей инфантильностью, беспечностью, безволием, слабостью. Хочет, чтобы его жалели, чтобы были рядом только с ним, сам стелется и желает, чтобы стелились около него. Как бы жестоко это ни звучало, в пример разрешается привести изнеженную женщину, постоянно жалующуюся на головную боль, упрекающую домочадцев в чёрствости, невнимании к своей персоне.

4. Прилипало. Этот манипулятор стремится быть ведомым, управляемым, руководимым. Он также слаб и безволен. Но в различие от «тряпки» (эгоиста, мелкого шантажиста), прилипало на самом деле слаб, ленив, назойлив.

5. Манипулятор-судья. Вечно всем недоволен, осуждает и порицает весь мир, приписывает каждому человеку мыслимые и немыслимые прегрешения, видит в каждом врага, лжеца, ходит с «осуждающим ликом».

6. Манипулятор-защитник. Готов выгородить, оправдать каждый поступок близкого человека. Так, «добрая» бабуся своего внучка любимого «не даёт в обиду» родителям, не наказывает, хвалит за любое действо и слово, тем самым портит ребёнка, мешает ему расти как воспитанному человеку.

7. Славный парень. Этот манипулятор сражает наповал своей добротой, но доброта его неискренняя, слащава до приторности, навязчива. Такой человек, мило улыбаясь, готов совершить любую подлость. Люди, контактирующие с ним и поимевшие из-за него неприятности, удивляются, что фальшивая доброта так подкупила их.

8. Манипулятор-хулиган. Этот джентльмен привык «наводить порядок» в своём окружении при помощи кулаков, агрессии, силы, дебоширства. Он громит всё и вся, если кто-то не согласен с ним.

Для любого манипулятора характерны такие личностные качества как ложь, фальшь, недоверие, отстранённость от людей.

Шостром подразделяет всех манипуляторов на активных (хулиган, диктатор), пассивных (тряпка, прилипало), конкурирующих (вычислитель) и безразличных.

Актуализатор стремится к самореализации, к воплощению себя в обществе, к активному воздействию на явь и к гармонии с ней. Он - собственник своей судьбы и сам создает свое счастье, причём это счастье актуализатор не пытается создать за счёт других и «на костях» окружающих, он использует «резервы своей души» для того, чтобы сделаться успешным и счастливым.



infonko.ru/etapi-razvitiya-zhizni-na-zemle-po-gipoteze-oparinaholdejna.html infonko.ru/etapi-realizacii-investicionnogo-proekta-slozhnie-metodi-ocenki.html infonko.ru/etapi-realizacii-podprogrammi.html infonko.ru/etapi-realizacii-ugolovnoj-otvetstvennosti.html infonko.ru/etapi-resheniya-zadachi-i-priemi-ih-vipolneniya.html infonko.ru/etapi-resheniya-zadachi-na-evm.html infonko.ru/etapi-resheniya-zadachi-na-postroenie.html infonko.ru/etapi-resheniya-zadach-s-pomoshyu-abv-analiza.html infonko.ru/etapi-rozroblennya-ekspertnih-sistem.html infonko.ru/etapi-rozvitku-ekonomchno-teor.html infonko.ru/etapi-rozvitku-kaznachejstva-ukrani.html infonko.ru/etapi-rozvitku-legko-promislovost-na-ukran.html infonko.ru/etapi-rozvitku-nformacjnih-tehnologj.html infonko.ru/etapi-rozvitku-nformacjnih-tehnologj-t.html infonko.ru/etapi-rozvitku-pedagogchnih-tehnologj.html infonko.ru/etapi-rozvitku-psihologchnih-znan.html infonko.ru/etapi-socialnogo-issledovaniya.html infonko.ru/etapi-stanovleniya-addikgivnogo-povedeniya.html infonko.ru/etapi-stanovleniya-addiktivnogo-povedeniya.html infonko.ru/etapi-stanovleniya-globalnogo-obshestva.html