INFONKO.RU

Напроти кожної роботи проводиться суцільна риска, яка показує намічені терміни початку і кінця роботи.

Щоденно проти кожної роботи проставляється над рискою кількість відпрацьованих годин, під рискою - об'єм виконаних робіт. Не відкладні роботи складають до 20%.

По завершенню місяця дорожній майстер підраховує фактично відпрацьовані години кожної роботи (сума над рискою) і записує їх у колонку 11. У колонці 13 записується загальний фактичний об'єм кожної роботи (сума під рискою). Перемноживши фактичний об'єм на норму витрат (колонка 5) визначають нормувальні години (колонка 12). Процент виконання наряд-завдання встановлюється діленням нормувальних годин на фактично відпрацьовані. На основі отриманих відсотків встановлюється коефіцієнт коригування підрядної суми згідно таблиці 21 [2].

По відомості форми ПУ-75 визначається також середній тарифний розряд робіт, що виконує околодок (колонка 9).

6. РОЗРАХУНОК ФОНДУ ОПЛАТИ ПРАЦІ ПІДРЯДНОГО ПІДРОЗДІЛУ

З ПОТОЧНОГО УТРИМАННЯ КОЛІЇ ТА ПОРЯДОК ЙОГО РОЗПОДІЛУ

Порядок оплати праці робітників, зайнятих на поточному утриманні колії регулюється типовим положенням, затвердженим наказом Укрзалізниці №623-Ц від 28.12.2000 року [7].

Для оплати праці в колійному господарстві застосовуються наступні системи: оплата у формі колективного підряду, відрядна, погодинно-преміювальна. Вибір тієї чи іншої системи здійснюється дистанцією колії. Типовим положенням рекомендується застосування колективного підряду, законодавчою основою якого є договір між начальником дистанції колії та підрядним лінійним робочим відділенням (форма ПУ-23, додаток 2) [2].

Підрядний колектив, як правило, складається з монтерів колії, кількісний склад яких визначається нормативами наказу Укрзалізниці №263-Ц від 5.07.2000 року, бригадирів колії, дорожнього майстра (старшого дорожнього майстра), начальника дільниці, які безпосередньо відповідають за поточне утримання колії. В окремих випадках до складу підрядного колективу можуть бути включені машиністи пересувних електростанцій, водії автомобілів, оглядачі колії, чергові на переїздах та інші робітники. Їх кількість і професійний склад встановлюється начальником дистанції колії та підрядним колективом.

У фонд оплати праці підрядного колективу входять:

- оплата праці монтерів колії ( );

- доплати і надбавки, які встановлені законодавством (за шкідливі умови праці, працю в нічний час, вихідні та святкові дні, збільшення обсягів виконуваних робіт та інші) ( );

- премій за якість поточного утримання колії ( );

- оплата з добавками та преміями керівників, спеціалістів і інших робітників, які входять до складу підрядного колективу згідно з договором ( ).

(6.1)

Оплата праці монтерів колії визначається виходячи з розрахункової чисельності ( ) лінійного робочого відділення (околодку), годинної тарифної ставки ( ), яка відповідає середньому тарифному розряду виконуваних робіт (таблиця 18) [2] та місячної норми робочого часу ( ).



(6.2)

Склад підрядного лінійного робочого відділення (околодку) формується таким чином, щоб його середній тарифний розряд наближався до середнього розряду виконуваних робіт, який визначається для кожного підрозділу в залежності від конструкції верхньої будови колії і складу робіт.

Середній тарифний розряд групи робітників визначається за формулою:

(6.3)

де – ближчий до середнього менший тарифний розряд;

– ближчий до середнього менший тарифний коефіцієнт;

– ближчий до середнього більший тарифний коефіцієнт;

– середній тарифний коефіцієнт, який дорівнює:

(6.4)

де – тарифний коефіцієнт і-го розряду, який показує у скільки разів тарифна ставка монтерів колії і-ого розряду більше ставки робітника 1-го розряду;

– кількість монтерів колії і-ого розряду в підрозділі.

Місячна норма робочого часу ( ) залежить від кількості робочих днів у місяці. Приймаємо її середню величину І68 годин.

Сума доплат та надбавок ( ) згідно законодавства планується на рівні фактичних виплат за минулий рік в розрахунку на місяць. З цієї суми окремою строкою виділяється частина на яку нараховується премія (Дп). Приймаємо:

а (6.5)

Премії (П) нараховуються на заробітну плату та частину доплат у розмірі встановленому договором між підрядним колективом та адміністрацією дистанції.

(6.6)

де – розмір преміювання у відсотках згідно договору при відмінному та доброму стані колії. В своїй більшості не перевищує 50%.



infonko.ru/tireotoksikoz-i-saharnij-diabet.html infonko.ru/tireotropnij-gormon-v-sivorotke-krovi.html infonko.ru/tirrenida-etrusskaya-atlantida.html infonko.ru/tiryaka-tadasana-poza-sklonivshegosya-palmovogo-dereva.html infonko.ru/ti-schitaesh-chto-eti-veshi-nichego-ne-znachat-ti-nepravilno-ponimaesh-svoyu-silu-ya-govoryu-tebe-tvoya-zhizn-skladivaetsya-iz-tvoih-namerenij-po-otnosheniyu-k-nej.html infonko.ru/tiski-dlya-bolshih-palcev-pitka.html infonko.ru/tisk-rdini-na-plosku-stnku.html infonko.ru/tisyacha-zadach-iz-zhivogo-zadachnika.html infonko.ru/tisyachi-prepyatstvij-vstanut-na-puti-idushego-no-vse-oni-rastayut-kak-vosk-na-solnce-ot-goryachej-ustremlyonnosti-ego-serdca.html infonko.ru/ti-takoj-kakim-ti-sebya-vidish-kogda-ti-dumaesh-o-sebe-ploho-to-vse-prevrashaetsya-v-porochnij-krug-tebe-nuzhno-najti-vihod-chtobi-razorvat-etot-krug.html infonko.ru/tit-makcij-plavt-titus-maccius-plautus-ok-250184-don-e.html infonko.ru/tit-nat-han-chudo-osoznannosti.html infonko.ru/titrimetricheskie-metodi-analiza.html infonko.ru/titrimetricheskih-metodov-analiza.html infonko.ru/titrimetricheskij-obemnij-analiz.html infonko.ru/titrimetricheskoe-opredelenie-sulfat-ionov-v-vode-rd-5224406-2006-osaditelnoe-titrovanie-barimetriya-uproshennaya-versiya.html infonko.ru/titul-ii-o-zaklyuchenii-brakov-mezhdu-hristianami.html infonko.ru/titul-iv-ob-obyazatelstvah-kotorie-voznikayut-bez-soglasheniya.html infonko.ru/titulnij-list-kursovogo-proekta.html infonko.ru/titulnij-list-vipusknoj-kvalifikacionnoj-raboti.html